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新加坡与香港“抢人”大比拼

鹏陈万语 行游环宇 2023-10-12
8月21日,香港特别行政区新任行政长官李家超在咨询会上说:“香港一定会抢人才”!这些人才包括:创新、医疗及高端科技等优质人才。除了吸纳内地、外国人才外,也重视本地人才的培训,本地教学方面会研究加强应用学科,让学生可跟随自己的兴趣发展。
同日,新加坡总理李显龙在“国庆”演讲中道:新加坡须不断建立全球一流的人才库,除了壮大本地人才,同时还需要吸引和留住顶尖人才。
两处华人社会的领袖几乎不约而同地强调“人才”的重要性!容易被人解读为“后疫情时代”,“抢人才”就是促进经济发展的新引擎。

新加坡与香港所不同的是:一个是主权独立的国家;另一个则是中国领地内的一个特别行政区。

但香港除了外交与军事归属中央,其它方面的自主权还是有的。

香港与新加坡确实有许多相似之处,同样以华人为主体社会的地区。

香港人口:745万;面积:1106平方公里。

新加坡人口:564万;面积:719平方公里。

疫情发生前的2018年,香港GDP为3630亿美元;新加坡是3641亿美元。两者相差无几。但香港要养活比新加坡多180余万人,而新加坡则要负担高昂的军费开支,约占GDP的3%年开支为109亿美元左右。

席卷全球的疫情发生后,国际游资放缓了投资计划。但新加坡不但没有受到影响,反而增加,这或许取决于新加坡稳定的政治环境和令人放心的监管制度。

新加坡金融管理局(MAS)公布的数据显示,2021年新加坡资产管理规模(AUM)同比增长16%,达到4.1万亿美元,为2018年以来最高水平。这个信息告诉新加坡政府,经济尚未恢复,但“钱”已经大踏步地走入新加坡。

“钱”进来了,就要创造给“钱”生存的环境和赚钱的途径,这些全靠运作“钱”的高端人才。

香港从疫情前的2014年就开始出现了不稳定的社会局面,外资或者华资纷纷离开这个曾经的“东方之珠”。资金流出,必然带动人才出走。

面对人才流失的窘境,新官上任的香港特首求贤若渴,推出“高端人才通行证计划”,凡毕业于全球百强大学,有三年工作经验者,均可获发为期两年的来港签证,以便寻找工作;或者在其他地区工作年薪达250万港币的人士,也可以获发两年来港签证寻找工作,名额均无上限。

相对于香港吸引高端人才新政,新加坡的“抢人才”政策门槛更低,推出“顶级专才准证”计划。

新加坡人力部(MON)宣布:自2023年1月1日起,申请者过去一年的年薪达36万新币(折合180元人民币左右),或抵达新加坡后能赚取相当的月薪;但还需证明在市值超过5亿美元,或年营收超过2亿美元的企业担任要职。符合两项条件者,不设申请人数或所属国籍限制,按照“顶级专才准证”进入新加坡,逗留期延长至5年。而对于文化艺术、体育、科技和学术方面有卓越成就的人士,则无需上述条件。

我们从上述两个华人社会对吸引人才的重视程度可以看出,人才是促进社会发展繁荣进步的重要因素。

据说“二战”结束时,当时的战胜国之一的苏联,到战败国到处抢机器设备;而美国却去“抢人”,当然不是去抢战俘,而是抢顶尖的科学家、高端的工程师、高级的技术员,有了这些人才,美国还愁不会制造那些机器设备吗?!



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